ZARZĄDZANIE ZMIANĄ

Z perspektywy ogrodnika

Dla zewnętrznego obserwatora proces wiosennej metamorfozy wydaje się być wolny od wysiłku i niemal błyskawiczny. Po prostu z ziaren ukrytych w ziemi kiełkują rośliny, wyrastają pąki, które potem zamieniają się w kwiaty, owoce dojrzewają na słońcu, a niedawno jeszcze szara grządka - cieszy oczy soczystą zielenią. To, co na zewnątrz wygląda na oczywistą, choć spektakularną, przemianę nasion, zielone ogrody, z perspektywy ogrodnika jest efektem długotrwałego, organicznego procesu rozwoju. Ogrodnik wkłada w ten proces przemiany ogromny wysiłek i swoją praktyczną wiedzę i wyposażony w dużą dozę cierpliwości i doświadczenia.

Jesteśmy partnerem o perspektywie ogrodnika. Wiemy, że zmiany w organizacji to długotrwały i organiczny proces, który musi być odpowiednio zarządzany, aby przynieść zamierzone efekty. I podobnie jak proces przemiany nasion w bujne ogrody, większość zmian w organizacji wymaga pracy i wysiłku w wielu jej obszarach: przygotowania odpowiedniego podłoża, pielęgnowania, nawożenia, czasami - interwencji sekatora lub przesadzenia w inne miejsce, wszystkiego co niezbędne do stymulacji szybkiego wzrostu i osiągania wysokich plonów. Dostarczamy wiedzy i narzędzi do efektywnego planowania i wdrażania zmian. Zapewniamy niezbędne wsparcie osobom i zespołom planującym i zarządzającym zmianami w organizacjach. Prowadzimy i wspieramy pielęgnację biznesowych "ogrodów". Zapraszamy do współpracy.

JUŻ DOSTĘPNY W POLSCE

Program Process Iceberg® Facilitation Skills

Tony Mann w Polsce

© Wszelkie prawa zastrzeżone. Zmiana 2008

Projekt Grafitacja