Jolanta Marszewska
|
Grzegorz Turniak
|
Tomasz Górecki |
Anna Dyląg
|
Lidia Bogowicz
|
PROFILE DORADCÓW ZMIANY
Jolanta Marszewska
Dyrektor Zarządzający w firmie ZMIANA.pl.
Prowadzi projekty doradcze w zakresie zarządzania zmianą, zarządzania
wiekiem, komunikacji, rozwoju pracowników, optymalizacji
procesów dla polskich firm oraz międzynarodowych korporacji
z rynku najnowszych technologii, usług finansowych i sektora FMCG.
Posiada duże doświadczenie w procesach facilitacji grup, korzystając
z modelu SMART wg metodyki M. Wilkinsona i modelu
Process Iceberg wg metodyki T. Manna jak również procesowej
metodologii Roger’a Schwartz’a. Od 2007 roku jest
członkiem międzynarodowego stowarzyszenia
Facylitatorów, jest również
członkiem-założycielem Polskiego Stowarzyszenia Konsultantów
Kariery. Ekspert programu Talent Club.
Współpracuje z Akademią Biznesu SAP Polska prowadząc tam
szkolenia z zarządzania zmianą. Prowadzi wykłady z zarządzania zmianą w
ramach podyplomowych studiów w Szkole Głównej
Handlowej „Efektywne Zarządzanie IT w
Przedsiębiorstwie” oraz na Politechnice Warszawskiej.
Prowadzi cykl seminariów „Zarządzanie wiekiem w
teorii i praktyce” w ramach projektu Akademii Filantropii
„Zysk z dojrzałości” dla pracodawców w
całej Polsce. Czynnie uczestniczy w Narodowym Panelu
Doradców Polskich w ramach projektu „Aktywizacja
potencjału osób starszych w starzejącej się Europie
(ASPA)” realizowanego przez Uniwersytet Jagielloński.
Przez ponad 15 lat związana była z międzynarodowymi organizacjami,
liderami branży IT oraz konsultingu:
- Sun Microsystems, Dyrektor na Polskę Działu Szkoleń i Usług Edukacyjnych,
- Accenture Learning, Regional Project Leader, odpowiedzialna za przekształcanie organizacji i ustawianie procesów operacyjnych w Polsce, a następnie za strategie rozwoju biznesu Accenture Learning w regionie północnym Europy.
Certyfikowany coach, specjalizacja w coachingu grupowym oraz coachingu
55plus (planowanie emerytury dla dojrzałych pracowników).
Posiada certyfikat International Coaching Community oraz International
Coaching Federation do coachingu 55plus (Retirement Coaching).
Jako mediator prowadzi mediacje w sytuacjach konfliktowych w procesach zmian, posiadając certyfikat Polskiego Centrum Mediacji.
Swoje działania prowadzi zarówno w języku polskim, angielskim, jak i francuskim.
Absolwent studiów Automatyzacji Procesów na Politechnice
Warszawskiej oraz Psychologii Zmian Postaw i Zachowań na Uniwersytecie
Warszawskim. Ukończyła podyplomowe studia z zakresu Zarządzania i
Marketingu w Szkole Głównej Handlowej oraz program modułowy
Francuskiego Instytutu Zarządzania.
Grzegorz
Turniak
Niestrudzony orędownik wartościowych idei: networkingu, zarządzania
talentami, karierą i czasem. Od lutego 2006 jest Prezesem firmy BNI
Polska a od sierpnia 2008 jest również Prezesem Klubu
PROFEO.
Pełnił funkcję konsultanta PR Central & Eastern Europe w serwisie
Jobpilot / Monster. Założył i prowadził z partnerami The Top Careers
Club i Family Business Evergreen. Poprzednio w swojej karierze
piastował m.in. funkcje Prezesa jobpilot Polska, HR Sector Sales
Manager - SAP Polska, Managing Director - Neumann Management Institute,
Dyrektora Polskiej Międzynarodowej Szkoły Zarządzania.
Absolwent Wydziału Elektroniki Politechniki Warszawskiej, certyfikowany
konsultant OD ( OD Institute Ohio ), nauczyciel przedsiębiorczości (
Babson College ), oraz certyfikowany coach ICC ( International Coaching
Community). W latach 2001-2004 członek Zarządu PSZK, obecnie Prezes
Stowarzyszenia Profesjonalnych Mówców w Polsce i
Polskiego Stowarzyszenia Konsultantów Kariery.
Grzegorz jest współautorem książek "Alchemia Kariery",
"Profesjonalny networking czyli kontakty które procentują" i
"Almanach Społeczności Profesjonalistów".
Tomasz Górecki
Absolwent Politechniki Gdańskiej i SGH.
Project Manager, Interim Manager w obszarze IT oraz Coach ICC.
Poprzez pracę w zróżnicowanych kulturach organizacyjnych -
m.in
PKP, Bank,
korporacje - zdobył zdolność do szybkiej adaptacji w nowych
środowiskach i
umiejętność sprawnej komunikacji zarówno w obszarze biznesu
jak i IT.
Swoje wieloletnie doświadczenie zbierał m.in na stanowiskach IT
Managera,
Dyrektora IT i Project Managera w firmie Antalis.
Ma na swoim koncie zróżnicowane projekty - CRM, hurtownia
danych, system
ERP, zmiany organizacyjne.
W 2007 roku założył firmę doradczą PMTG co pozwoliło na zdobycie
doświadczeń
po stronie dostawcy rozwiązań.
W zakresie standardów zarządzania projektami Tomasz posiada
certyfikacje
PMP(PMI) i Prince2 Practitioner.
Anna Dyląg
Wykładowca
Instytutu
Ekonomii i Zarządzania Uniwersytetu Jagiellońskiego.
12 lat praktyki w dziedzinie szkoleń i doradztwa organizacyjnego.
Absolwentka dwóch uniwersytetów - Uniwersytetu
Jagiellońskiego (1993) i
Nottingham University (Wlk. Brytania, specjalność Occupational
Psychology,
1995).
Od 1997 roku jest certyfikowanym konsultantem międzynarodowej grupy
doradczo - badawczej SYMLOG Consulting Group.
Specjalizuje się w psychologii zarządzania i organizacji. Prowadzi
projekty
z wykorzystaniem metody SYMLOG, które realizuje w Polsce od
1996 roku. Do
tej pory wdrożyła metodę SYMLOG w wielu organizacjach, np.: Poczta
Polska,
ING, Nationale Nederlanden Polska, Nordkalk Polska 2002, Fortis Bank,
Bank
Śląski, i inne.
Autorka badań pilotażowych SYMLOG w Polsce (Nationale Nederlanden),
pierwszego opracowania naukowego na temat tego systemu w zarządzaniu
(wyróżniona praca doktorska pt. "Indywidualne i
organizacyjne uwarunkowania
efektywności w zarządzaniu u kierowników średniego szczebla
- model SYMLOG"
Uniwersytet Jagielloński 2001) oraz licznych publikacji (np. seria
artykułów
w Serwisie HR [periodyk elektroniczny] Polskich Wydawnictw
Profesjonalnych,
Dom Wydawniczy ABC).
Wybrane publikacje:
. Wypalenie zawodowe - determinanty zjawiska", Elektroniczne
wydawnictwo
Serwisu HR, Domu Wydawniczego ABC, maj 2006 (autorzy: Mojsa J., Dyląg
A.)
. "Niezbędnik dla uczestników sporów, czyli jak
żyć w świecie konfliktów"
Anna Dyląg, Jerzy Rosiński Podręcznik Rozwiązywania
Konfliktów (red.)
Deutsch M. & Coleman P., Wydawnictwo Uniwersytetu
Jagiellońskiego, Kraków
2005.
. Audyt personalny w przedsiębiorstwie" Audyt w zarządzaniu
przedsiębiorstwem, red. P. Jedynak, Wyd. Księgarnia Akademicka,
Kraków 2004,
str. 70-92.
. Stres - towarzysz życia" Encyklopedia "Człowiek i psychologia", Wyd.
Park, czerwiec 2004, str.181-202.
Lidia Bogowicz
Konsultant w firmie ZMIANA.pl. Specjalizuje się w usługach z zakresie
counsellingu.
Prowadzi mediacje. Pracuje przy projektach w polskich firmach
handlowych oraz usług finansowych. Współtworzy oraz prowadzi
programy warsztatowe z zakresu indywidualnego rozwoju, pracy
zespołów, komunikacji oraz motywacji.
Ukończyła Studia na UKSW w Warszawie o kierunku Familiologia jak
również Counselling w Studium Poradnictwa w Warszawie.
Dodatkowo jest certyfikowanym mediatorem w oparciu o program zgodny
ze standardami szkolenia mediatorów, zawartymi w załączniku
do Rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z 18 maja 2001r.
Aktywnie działa jako wolontariusz w Stowarzyszeniu Qzmianom w Siedlcach.
Prowadziła zajęcia w Ośrodku Socjoterapeutycznym z zakresu zajęć
socjoterapeutycznych oraz grupy rozwoju osobistego. Ma duże
doświadczenie w pracy z ludźmi w każdym wieku: dziecięcym,
młodzieżowym, studenckim oraz dorosłym. Podczas studiów
zdobyła doświadczenie w bezpośredniej pracy z trudnym klientem pracując
w sieci sprzedaży „COBRA”.